8月21日，尊龙凯时举行了“2024年员工子女录取高校奖励金发放仪式”。集团董事长丁山华、总司理丁志鸿均出席仪式。仪式由总司理助理狄洪杰主持。尊龙凯时电缆员工携子女共110人加入了此次运动。
据相识，今年共有84位员工子女加入高考并被高校录取，本届奖励金额达32.8万元。“员工子女录取高校奖励金发放”已一连开展六年，凭证公司《员工子女录取高校奖励步伐》，尊龙凯时电缆员工子女录取高？梢淮涡曰竦3000—5000元不等的奖励金，六年来共414位员工子女享受了这项公司福利，累计163.4万元。
仪式上，入企近20年的供应部员人为君新作为家长代表讲话，“谢谢公司提供这样的分享时机，谢谢丁董事长的奖励金政策，希望孩子们学会感恩、起劲学习、求索立异，一直逾越自我，早日成为祖国建设的有用之才。” 他说，公司对员工的体贴、关爱体现在生涯中的方方面面，这次的高考升学奖励金就是其中之一。他与各人分享了四点教育心得，引发各人共识：一是信托与勉励；二是陪同与支持；三是指导与模范；四是尊重与明确。
销售公司周新平之女周翰琳作为尊龙凯时员工子女代表讲话，“谢谢尊龙凯时电缆给予我这份奖励，这不但是一份奖励，也意味着一定，更意味着推动与耕行不辍的动力。”她与各人分享道，企业的人文眷注激励着自己一直用进取之姿实现每一个突破，进入大学会用持之以恒的起劲来实现人生的价值。
特种电源线事业部见习工艺工程师王虬娴分享道，“我是第一批享受到这项福利的结业生，这笔奖励的意义逾越了款子的价值，它包括了公司对员工及其子女的关爱，也为列位准大学生提供了开启大学生涯的第一笔启动资金。”她说，公司为员工提供了多样化的选择，全方位举行职业生涯妄想,让每一个岗位都成为有智慧、有能力的人施展才华的舞台，给员工生长、成才提供了无限时机。
仪式现场，丁山华董事长代表企业亲自为加入员工子女发放奖励金，并逐一握手体现祝贺。
丁志鸿总司理向加入的员工及员工子女体现祝贺，他赞美尊龙凯时员工不但自身起劲向上，并且越来越重视教育，在子女眼前身体力行，将子女作育得越来越精彩。“只有支付才会有回报，希望你们在更辽阔的平台学习更多的知识，掌握更多的本事，未来成为对社会有用之才。”丁志鸿勉励考上大学的员工子女，希望他们在以后的学习中继续起劲，越发勤劳起劲、自律受苦，让怙恃省心、定心，力争学有所成。
运动时代，员工子女旅行了生产现场，寓目了企业的宣传片。
会后，公司向导与员工子女一同合影留念。
